直布罗陀签证要多久？
英国是欧洲大陆以外唯一一个把直布罗陀包括在其领土范围之内的国家，因此，直布罗陀公民拥有在英国工作的权利， 没有配额限制(和欧盟人一样)。而持有西班牙、欧盟护照的外国人却只能“眼红”直布罗陀人民这一特权！
在2014年7月，英政府又再次将这个政策延用了两年——即从2014年到2016年，以调查该政策的经济影响为理由，同时还有意进一步考虑扩大该项政策到整个西班牙和整个欧盟地区。
也就是说，在这三年内，任何持西班牙或者欧盟护照的人，都可以申请直布罗陀工作（无需任何劳工证）！而且这项政策对西班牙公民与欧盟公民一视同仁，没有任何区别对待之处。对于已经取得直布罗陀国籍的人士来说，他们的子女也可以享有同样的福利待遇。
所有被雇用于直接或间接为公共部门提供服务的人员都必须获得特别准许令。 除某些特殊情况外，如临时雇用人员; 短期雇员; 在紧急情况下所雇用的人员；以及按国际协定雇佣的外籍员工等，这些外籍人员的聘用必须得到劳动局的预先批准。 对于其他情况下的聘用人员，雇主则必须在聘用前取得劳动局颁发的准予聘用的证明。
1.公司聘用新员工的申请书，需列明申请人姓名及资料，职位及薪金; 申请人与公司的关系等。 (可由律师代书)
2.原雇员的解聘通知书及其签字样本各一份复印件。
3.如果属转职的情况，还需提供现单位的解聘通知书原件及其签字样本文件和原单位出具的确认其离职的文件。
4. 公司营业执照正本原件及复印件(由注册机构出具的公司注册证书副本亦可)。 5. 最近三个月的财务报表原件(资产负债表至少要有三行数据，利润损益表须注明总营业额和成本支出项目)。 6. 社会保险缴纳证明原件及复印件。