日本工作有哪些？
日本的工作的确很多，但是好的工作很少，大多数都是又累薪资也不高的工作。 日本工作类型基本上分为 正社员（正式工） 和 勤労役員（临时工） 两种。
1.正社员就是和公司签订长期劳动合同的职工，享受各种福利保险等待遇；而勤労役員是和劳务派遣公司签订合同，然后派到各个企业里从事临时工作的人员，工资相对来说比正社员要高一些，但是各种福利就没有那么齐全了。
2.正社员一般都是被派遣到大型日系企业里任职，这类企业的加班情况会比勤労役員要少一些，因为员工一旦投诉或者仲裁单位违反劳动法规，单位是要承担很严重的后果（包括罚款、停业整顿甚至吊销执照等）因此一般情况下用人单位不会过分剥削正社员的工时。
3.不过也不是所有的正社员都那么幸运，有些单位以培养员工的名义，将刚入职的新员工安排做一些基本不产生价值（或产生价值很小）的工作，像一些翻译公司就把刚刚入职的翻译员派遣到其它公司做复印、打印、整理资料这样的工作，这些员工通常要工作两三年才能脱离这种“低贱”的岗位。
4.相对于正社员而言，勤労役員受到的歧视会多一些，尤其是语言能力相对差一些的外国人勤労役員，经常会被安排做一些清洁、食堂等工作，这些岗位本身没有高低贵贱之分，但是经常会让外国人的面子挂不住。
当然，如果日语足够好，能拿到一份正社员的offer的话，上述的问题也就都不存在了！