留学后如何留在日本？
如果楼主问的留日工作的问题的话，那我的答案就只有两个字“不可能” 先给大家看一下我身边的朋友和同事是怎么留下的吧，大家看看就明白了。 我自己呢是在2018年4月通过技能实习签证来到日本的，在日企做软件研发的工作。来日本之前，我对日本的一切都非常陌生，我来日本的目的很单纯，就是为了留下来工作的。
当时在来日本之前我在知乎看过很多留日的帖子，其中也有很多是讲技术签怎么样的，因此对于技术签我心里是有底的。我是通过中介申请的，所有的材料都是中介做的，我只负责提交和审核就行。这里也提醒大家，不要相信那些QQ上自称可以办理工作签的人，骗子！！！
虽然是通过中介办理的手续，但是前期我也是和中日方单位进行接洽的，确定工作单位以及岗位没有问题之后才开始办理签证。
因为我的专业是日语所以一开始就和日方单位确定好了以研修生（培训）的身份进公司，入职的时候是以研修生的身份拿到的在留资格认定书。
在刚来的几个月，因为是研修生所以只能拿底薪，而且也没有合同，但好在各种保险都正常交着。半年后与公司签订正式员工合同后才开始有提成，工资也和同岗位的日本人一样。不过因为是海外部门，所以基本工资要比本部的同事低一些。
因为我是在大学期间就开始学习日语的，所以到了日本之后语言方面没有任何问题。再加上本人是计算机科班出身，基础知识扎实，所以在工作中也都表现的很得体，没有给人留什么把柄，也不曾让公司觉得我的英语水平太差而导致沟通困难。
在这里工作一年半以后，因为签证到期临近，我便向公司提出了续约的申请。让我感到意外的是公司竟然直接答应了我的申请并且很快就把新的在留资格认定书给我办出来了。
这里可能很多朋友会怀疑我的工作能力或者我会不会给公司造成损失之类的问题。首先一点，我不担心我的日语水平问题，因为我知道自己的弱点在哪并且早就在工作中做好了弥补措施；第二我不是以研修生的身份入职的，在公司签订的正式工合同；第三在工作过程中我并没有表现出丝毫的不适应，无论是编程还是文档管理以及其他办公自动化等方面我都做得很好，甚至连公司的网络设置我都负责了一部分；最后我还负责了所有新人的入职培训，包括英语和办公软件以及各种办公室规则和礼仪等。
我想我能在日本找到对口且专业相关的工作并且能留下来了，这些功劳都应该归于我的专业。
如果你问我为什么还要回国？我只能苦笑地说：没钱，没钱，还是没钱！！！