为什么澳洲工资比中国高？
1.社会制度不同，在澳洲，无论什么工种，只要你在做这个工作，就可以拿这份工作的工资，而在中国你只有做了这份工作才有工资，不做就没有工资；
2.劳动力结构不同，在澳洲从事体力劳动的人很少，绝大多数中国人从事的都是比较费力的农务或工厂流水线，而在澳洲从事这些工作的多是当地人口或者移民过去的非洲人；
3.经济水平不同，作为一个发达国家，哪怕再穷的澳大利亚人生活水准也不会太低。虽然中澳两国人均GDP差不多，但是澳大利亚的社会福利很好，税收很高（相对中国的高税制是很受纳税人欢迎的），政府支出也很大，因此国民的福利和就业保障都比中国要高很多；
4.税率差异大，中国是收入越高税收越高，而大多数时候中国的个税起征点远低于澳大利亚，并且中国征收的是所得税，也就是说即便你没赚到钱甚至亏钱了都要缴税，而在澳大利亚只有赚了钱才需要交税 ，且税率低的多 另外除了个人所得税之外，中国在企事业单位等组织获得的报酬也要缴纳20%左右的税收，而这一点在澳大利亚是不存在的。 所以从上述几点可以看出来 中国相对于澳大利亚的确是劳动力成本较低 但较低的不仅仅是劳动力成本 在中澳贸易往来中 因为澳大利亚是一个出口导向型的国家 而中国则是进口导向型的国家 所以往往会出现这样的情况： 中澳贸易年年顺差 但是中方贸易逆差的额度却一年比一年多 这是什么原因呢？
因为中国进出口的商品以低端产品为主 这样的商品在生产制造的过程中一般附加值很低 因此就算把生产成本都算在商品的价格里 其利润也是很有限的 这样低的利润自然会导致企业纳税较少 而纳税少则意味着政府的财政收入就少 于是为了弥补财政收入的不足 政府就会加大其他税费的征收力度（房地产、烟草、石油等等都需要额外征税来弥补财政收入） 这对于普通老百姓来说其实是最吃亏的 钱没多拿还挨了宰。。。
因为计算工资的单位不同
国内计算工资是时薪、月薪和年薪。澳大利亚计算工资的是时薪和周薪。所以换算成月薪和年薪时，会有落差。比如周薪2000澳币的工作，折合人民币是10000左右，但月薪按照每周工作5天来算应该是10000X4.3=43000。这个落差也是存在的，但相对国内同职位月薪5k-8k，澳大利亚的2000周薪还是非常有竞争力的!
因为两国货币汇率的变动
国内看澳大利亚的高薪，都是通过货币兑换汇率换算过来的。但是由于两国经济发展状况，和国家政策的影响，汇率处于变动状态，澳大利亚工资和国内工资的差距，也会因为汇率波动而影响。
因为两国整体经济发展程度不一样物价也不一样
在国内，很多省份，月薪5k就可以解决衣食住行，生活得很舒适。但是在澳大利亚，以15~20万的年薪作为分水岭。超过这个年薪，生活舒适，低于这个年薪，想在澳大利亚一个大城市买房那是妄想。因为两国整体经济发展状况不一样，物价不一样，工资水平也会有差异。
因为两国对于劳动者的保障待遇不同
国内公司，很多不给劳动者缴纳五险一金等，相当于工资没有达到100%发放，所以直接给到劳动者手中的工资是少了，但同时公司负担的工资成本也是少的。但澳大利亚，五险一金等工资外福利是很多也很高的，澳大利亚的工资成本是100%发放，所以公司的成本高，但劳动者拿到手的也是实实在在高薪。
因为两国的用人需求不一样
国内很多行业、很多岗位都处于饱和状态，尤其是人才济济知识密集型岗位。例如，国内媒体行业很普及，相应的编辑记者等人才需求趋于饱和，而澳大利亚媒体、传媒行业的人才非常匮乏。所以在薪资方面，也会因为不同岗位需求度不一样而有差距。尤其是澳大利亚技术移民紧缺列表上的职业，薪资待遇在招聘广告中都标注得非常高，以吸引人才。
因为两国的福利待遇不同
国内的带薪假期只有春节，而且春节还有调休。其他婚丧假，产假、陪产假，都没有严格假期规定和统一的薪水面值。但澳大利亚的带薪假期非常多：春节、圣诞节、新年、国庆日、复活节等等都有假期。婚丧假、产假、陪产假、病假都可以请，而且完全带薪。
