留在香港就业的原因?

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对于绝大部分人,能够留在香港工作原因是: 工资高、就业环境好、工作容易找到。 首先我们看看工资水平对比,以大陆毕业生为例,清华本科应届生平均年薪是16.8万(非清华的相对低一些),香港科技大学硕士毕业生税前平均薪酬也达到了153924港币(约合人民币130万元/年) 。而港科大本科生的薪资更是达到17w+港元(约合138万元人民币/年)!这个收入水平即使放在世界一线城市中也是佼佼者了。

我们再来看看就业环境。在港校毕业的同学普遍反馈,在香港找工作没有大陆那么卷,只要你的简历不太水(太水的简历连面试机会都不会有)一般都能拿到面试邀请,至于最后的offer则是看你的综合表现。相比起在内地的求职过程,你根本不用熬夜刷刷刷,天天担心自己投出去的简历石沉大海,不用担心凌晨突然被HR电话叫醒说你的简历不合适。 在香港找工作的同学们普遍反映,除非你是顶尖学校毕业的,不然薪资期望不要设得太高,因为高不成低不就很容易把你淘汰掉(当然这也要看你拿到的offer的情况来定)

最后我们说说找到工作的问题,前面说到香港的招聘比内地宽松很多,但这不代表着香港公司hr的“友好”程度就很高。有不少同学反映,他们曾经投递了数百份简历却没有任何回音,也有的人甚至需要亲自到hr办公室送去简历才能拿到面试机会... 如果你的目标公司和你所申请的职位对口率不够,那很有可能就会石沉大海。所以千万不要小瞧了香港hr的“挑剔”,毕竟他们也需要为公司的用人成本负责。

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留在香港就业的原因一、两地差异有落差 在香港从事一些服务性质的行业,在薪资待遇方面会有较高的落差,而且从事的服务质量、服务态度与内地相比更加的规范化和职业化。因此,部分去香港就业的人群会因为香港和内地之间的差异,而选择留下来就业。

留在香港就业的原因二、在港有工作机会 留在港就业的大部分都是在服务行业具备一定工作经验和技能,而且在办理赴港就业旅游签时,其实已经获得香港企业的职位,赴港就业,更多的是熟悉岗位环境和工作地点。因此,这类人在港就业的稳定性较高,会直接选择留下来长期性工作。

留在香港就业的原因三、薪酬水平有吸引力 香港的服务型行业具有较高的薪酬福利,例如酒店服务、美容美发等,在港就业的薪资在20000港币左右,薪资水平远高于内地。因此,这部分人会因为薪酬福利待遇,选择在港就业。

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