日本一年有多少假期？
谢邀 题主好，我是日本永居者（绿卡），就职于一家日企，下面根据我工作的公司来简单介绍一下日本的公司制度和假期。 因为每个公司制度不同，所以只谈我们公司的情况，不代表所有日本人公司和外国籍员工的情况哦~
1、入职 我们公司规定外国人入职1年后可以给与年假，第一年没有年假，但是过年的时候会有年终奖～(●’Ω’●)
2、有薪假 在我们公司如果请年假，需要提前打申请，一般3个月前的都可以批准。批准之后就可以放假了。如果是紧急的事需要请假的话需要走特别的程序，这个特别程序相对来说比较繁琐一点。但是如果是因为紧急的事需要请假的话也是可以批准的。
3、有薪休 就是我们通常说的调休，因为工作原因无法休息的日子，以后补休。比如今年10月1-7日国庆节放假，但是公司由于业务关系需要部分员工工作，那么从10月8日开始到国庆长假结束期间的工作日，公司需要给这些加班的员工补上那天假期的欠账。当然，如果是周六日或者法定节假日上班的话，公司应该支付3倍工资。
4、庆祝会等等 有节日或者是公司有纪念日子的时候有的公司会发奖金，这个是不用扣税的哦~(○’ω’○)
5、带薪假 这是除了年假之外我最喜欢的假期了，每年可以有3天哟～（☆＾０�^☆）不过每个公司设置不一样，有的是2.5天，有的是1天。就是休假的一天中只要是工作日，不管是否在公司都按照正常薪资标准拿钱的，也就是这2.5天里无论哪天休假都是无薪假的概念。 但是！划重点！只要不在这3天内休假就算旷工！超过天数直接算自动离职处理啊！所以呢，在休这样的假期的时候最好别出远门哈哈哈〜万一在国外手机没信号领导找不到你怎么办╮(￣▽￣)╭ 所以一般都是建议大家休假别出国啦〜 以上是有薪假的基本介绍，各个公司的制度不尽相同，但是大概的意思都是一样的。还有任何问题欢迎咨询哦^^