韩国健康保险几号扣款？
我最近也在研究这个，我了解到的情况是： 1.首先有社保和没有社保在入境时拿到的保险凭证是有区别的，有社保的人拿到的是“医疗保险证(外国人用)”，没有社保的人拿到的是“健康保险证”，二者在价格上有一定差异； 2.然后关于缴费时间，我咨询过几家保险公司，说的都是按自然年来计算的，比如你今年4月投保，那么从明年4月开始生效，前一年4月到今年3月的医疗费用（意外）可以报销。当然，具体的时间计算方式可能会有所不同，不过总体原则就是这样； 3.最后关于报销比例，我得到的消息是： 在职员工因本人原因导致未参加任何医疗保险期间发生的医疗费用(含疫苗费)，在获得理赔前的自付部分，由公司承担70%的赔偿责任，最高赔偿金额以当年社保部门规定的意外伤害医疗费赔偿限额为限。
也就是说如果因为公司原因导致员工不能及时购买医疗保险而导致的损失，公司需要承担70%的费用，但这项责任是有上限的，具体的费用上限各家公司可能不太一样，需要根据具体条款来确定。 另外需要注意的是，以上所说的医保范围不包括因怀孕、生产、流产所产生的诊疗费，这部分费用应该不能报销。 关于医疗给付的具体内容，各公司要求可能会略有不同，但大体来说是： 因意外伤害或突发性疾病产生必要且合理的诊疗费用(含药费、检查费、治疗费、手术费等)，保险人负责补偿70%~90%，但累计给付金额(住院与门诊之和)不得超过保险金额。 对于必要的诊疗项目，保险人应当给付保险金，对于不合理的项目，如自费药品等，则不予支付。