荷兰福利到底好不好？
荷兰的福利制度主要包含社会保障、社会福利、劳动保障和税收四个部分，本文将为大家详细介绍这四个部分的内容及优缺点。 （一）社会保障体系 1.覆盖范围 任何在荷兰合法居留的人（包括非法居留的难民）都有权获得该国的社会保障待遇；只要你在荷兰缴纳过社保，并且满足一定条件，即使失业了也可以领到“失业金”；即便你没有工作，也可以得到一定的补助，子女也有资格领取免费的教育补贴。 在这个庞大的体系中，养老金和伤残补助是绝对的核心。由于社会保险(养老保险+医疗保险)和失业保险都是强制性的，所以保障范围相当广，几乎所有在荷兰居住1年以上的人和外国人都有资格申请。 2.项目内容
（二）社会福利体系 除了强大的社会保障体系外，荷兰还有丰富的社会福利资源提供给公民，这些福利主要包括住房补助、交通优惠、儿童补助等等... 其中，最为引人注目可能就是针对单身人士的租金补贴计划了！ 只要你符合申请条件并注册为该计划的成员，就可以每月获得政府发放的一次性补贴用来支付房租。对于低收入人群来说，这个补贴可帮了大忙。
（三）劳动保障体系 在荷兰，劳动合同是强制性文件，雇主必须和员工签订书面合同，否则员工有权拒绝干活，直至签署合同为止。劳动合同规定双方的权利和义务，内容包括工时的多少、工资额度、休假条款以及违约责任等。
（四）税务体系 作为欧洲高收入国家之一，荷兰的税收非常高。无论是本地居民还是外籍人士，都需要缴纳45%左右的税。外籍人士还面临每年6900欧元（子女3450欧元）的免税额限制，超过这一金额就需要缴纳高额税款。 对海外收益也要征税——如果是来自境外的工资或者股息收入，则需缴纳30%的税款；如果是房屋或其他财产的收益，需要缴纳15%的税款。 当然，也不是说没有移民荷兰就没有所得税了，其实，通过合理配置资产，采用合适的方式打理财富，是可以做到合理的避税，甚至是有可能实现零税收的！