新加坡打工资是多少？
来，先看看新加坡政府公开发布的2018年平均工资。 新加坡官方数据 官网链接： 平均月薪中位数（即有一半的新加坡人挣得比这个数多，有一半的人挣得比这个数少）是4913新币，合人民币2.5万元。 在外劳中的收入中位数则是7698新币，合人民币3.8万。 这还是官方公布的平均数据，那实际上的薪资水平会比这还要高一些。 比如你所在的公司给你开的薪资水平就在这一范围以内。
再来，我们看看普通服务生（S$1800- S$2000 月收入）、初级技工（S$2200 - S$3000月收入）以及IT从业者的工资。 注意看上面的图片，这是在新加坡合法打工的最低薪资要求。 在新加坡，任何雇主都必须在给员工支付薪水前，获取由人力部颁发的工资支付许可证。
在申请工资支付许可证时，企业须出示员工的工作签证、就业许可、雇佣合同和员工的最新薪酬详情。 如果发现有雇主违规向员工支付低于法定最高额的薪水，人力部有权对雇主进行惩罚；如果雇主连续2个月违反这项规章制度，他的公司可能会遭到起诉。
以上，就是新加坡劳动法的薪资标准。 但是，像题主说的“打黑工”的话，情况就又另当别论了。 这类工种的薪资水平一般由雇主和劳工之间协商决定，不受法律约束。 因为不受到法律的监管，黑工的薪资待遇水平就可以由雇主和劳工双方自主商定。 而商定的依据，通常就看雇主的盈利情况和劳工的市场供给。
举个例子： 同样的工作，有人拿2千新币（合人民币1万），有人却只拿250新币（合人民币1250元），甚至有人一分都拿不到。 这完全取决于雇主和劳动者之间的谈判能力。 对于劳工方来说，为了获得这份工作，他只有接受较低工资的待遇，否则他就找不到工作了。 所以在这种情况下，虽然劳动者的工资看起来似乎很低，但这也并不是不合理的地方。
因为，对于劳工本人来说，有了这份工作，他可以享受到这个国家优质的医疗、教育、社会保险等福利制度，而这些可都是免费的！ 对新加坡公民或者永久居民而言，这些免费福利才是他们真正的“工资”。 从这方面来讲，其实黑工也是相对公平的。