新加坡人力部怎么样？
人力部作为政府机构，一般不会出现腐败问题，但是由于职位的重要性以及人手不足的原因导致很多工作都需要跟人打交道，所以也滋生了一些弊端。
1. 申请签证。新加坡签证种类有很多，每个签证类型对于申请人的资质要求有所不同，如果申请人条件欠缺或者申请材料准备不充分会导致签证无法批准；部分签证申请人会找一些中介办理签证，这些中介有的属于合法经营，但是不乏有一些非法中介机构，所以在选择时要小心谨慎（我是在学校申请的，所以不需要花银两）；
2. 招聘面试。现在大多数的新加坡公司都会通过人力资源公司来招募员工，所以会在人力部门进行备案，这样方便员工入职；在招聘的流程中可能会存在一些暗箱操作的情况，这就需要求职的你擦亮眼睛了；
3. 劳动合同。新聘的员工都要和雇主签订劳动合同，合同期最长为6年，试用期为6个月，劳动合同要一式三份，由人力部与雇主和员工分别保存；如果在签订合同的过程中出现什么疑问或是不解的地方，建议你咨询一下律师；
4. 办理工作准证。这个是由移民局审批的，需要一定的时间，在这期间雇主不能随意开除你。不过如果合同期还没到而你主动提出辞职的话那就可以免去这一麻烦了 (๑•̀ㅂ•́)
5. 办理家属探访准证。这个是需要有担保人的，一般是雇主，然后需要你提供照片、亲属的身份证、户口本复印件；
6. 办理永久居留权。这个需要你在新工作满6年以上并且对当地有贡献才能申请，申请成功之后你的护照就会换成黄色的，而且有效期长达十年；
7. 办理公民身份。想要拿绿卡的人必须在离境前申请退掉中国国籍，然后在申请绿卡时携带无犯罪记录证明以及申请公民身份的证明材料；
8. 出入境。这个是移民局的人决定的，如果你签证到期还没有出境那么你就违法了，严重的会被加入黑名单，以后都不能再入境；
9. 违法。在新有违法行为，比如犯法之类的，虽然不一定会被引渡回中国，但是会影响签证的办理。