日本工签分几种？
工作签证（技能实习） 工作签证是日本政府为了鼓励外国公民到日本就业而设定的政策，分为“技能实习”和“一般雇用”两种类型。 “技能实习”是指从事特定职业并具备该职业技能的外籍员工； “一般雇用”则是指不具备特殊技能、通过普通职位招聘而来的外籍员工。二者在申请条件及流程、工作时间、工资及待遇、期满后续订上都存在不同之处。但不管是哪种申请方式，最终都需通过用人单位向日本人事劳动局及使领馆提出正式雇佣签证申请，由日方接受并审核决定是否签发。
1.条件 通常需要申请人满足以下条件才能获批签证： 在所申请的职业或工种方面有相应的培训记录并在日企有实际工作经历； 有与工作岗位相匹配的职称或者资格证书； 与聘用单位签订《雇佣契约书》且聘用单位有相关资质； 能够提供资金证明，以确保在日本期间的工资发放以及留学签证的办理； 身体健康、无犯罪记录、无移民倾向等。
2.申请材料 无论是以“技能实习”还是“一般雇用”的形式赴日，所需的申请材料大多相似，主要包括： 个人资料：身份证、户口本、学历证书、结婚证等复印件，以上证件均需提供原件以备查验； 日语能力证书或其他相关证明材料； 过去就职的单位出具的工作经历证明（含离职原因）、最近两年的工资支付凭证； 所有材料的日语或英语翻译件。
3.手续 签证申请需要经过面试、审查、通知和面试等多次环节，较为复杂，申请人所需提供的材料也可能因情况有所不同，因此建议在准备资料时尽可能详尽，同时注意各材料间的相互补充、印证。