在日本换工作怎么办？
我以一个在日华人，并从事人力资源工作的身份来说一下这个问题 日本这个国家虽然给人的感觉是不太喜欢对外国人开放，但其实不然（至少对中国人是这样）。只要你具备这个资格，并且企业也愿意用你，换工作并不是什么难事。
首先，你要有在日本就职的资格证书，那就是日语的N1证书或者EJU的留考成绩。如果没有这个考试认证，那么你的日语再好，企业也会觉得你是“不会说日语的外国人”而将你拒之门外。这个证书就像国内的外语等级考试一样，是衡量外语能力的标准之一。
其次，你要找到一份愿意接收你的公司。这个看似很难，其实未必如此。因为日本的企业对人才的培养都是有一套制度的，基本上大型企业都会把新员工派到国外进行学习培训，然后返回国内后分配给各一线部门使用。
所以，你在日本的就职活动可以从两个方向来进行。一是投送简历给各种岗位，等待企业的面试通知；二是寻找是否有愿意派你去实习或训练的单位（这类单位一般叫“研修所”），先获得对方的认可，再考虑是否入职。
对于刚刚踏入社会的大学生来说，建议采取后者的方式，可以先积累一些职场经验，然后再考虑跳槽的问题。 对于已经有一定工作经验的人，又打算更换行业的，可以考虑从以下两点着手办：
①重新参加一种新的资格考试。比如你想转去做金融方面的工作，就可以先报名参加证券、期货等相关的从业资格考试，取得资格证后，再投送简历到目标用人单位。
②寻找愿意接受转行员工的公司。这类公司一般来说比较看重应聘者过去的经历，如果过去经历的各行各业都有，那么转行过来做什么应该也没什么大不了的了。