日本怎么交保险料？
1、首先，日本的社保是强制要求的，只要是在日企业上班，不管是不是正式员工，都必须缴纳社保（年金）；不过个人需要承担一定比例的费用，公司也会相应减少部分费用，具体根据各地方政策来定。
2、其次，日本的医疗体系属于“先看病后结算”的模式，也就是在住院或者门诊就诊的时候，直接刷卡，费用自付，出院或者结束后再核算总的花费，由企业和政府按照法定比例报销。
3、最后，关于材料的提交。不同的保险材料要求并不一样，一般来说包括：（三证合一）营业执照副本复印件、法人身份证复印件、授权委托书和公章等。不过每个地区、每家公司的审核要求会有所差别，具体以合作保险公司的要求为准。
日本企业雇佣外国人的手续一般有以下几个： 雇佣签证申请→制定雇佣契约书（包含薪资支付方法等）→向入国管理局为外国人申请在留许可→签发雇用通知书给外国人办理工作签证→收到在留许可后再向国民健康保险机构为其办理参保登记手续并缴纳医疗保险费