移民局工作是什么样的？
本人，在移民署内部，属于内部人员。可以解答这个问题。 首先，移民局的职责是“执行国家有关移民、出入境管理法律、法规和方针、政策”，简单地说就是：审批护照、签证以及其他相关手续；监管边检部门（机场边境检查）是否正确地实施了出境安全检查；指导各个口岸的入境检查及管理工作；处理移民和出入境方面的突发性事件等。
这些工作的实施，具体可分为以下几个业务部门或系统来完成： 制证中心——负责制作护照和其他出入境证件。
签证受理中心——负责审核外国公民的入学通知书等材料并决定是否签发学生签证、工作签证或其他类型签证。
边防检查机关——负责检查出入国境的人员及其携带的物品，查处偷越国(边)境行为以及非法移民。
驻外使馆——主要负责与外国人打交道，包括发放签证和办理有关的登记备案事项。
另外，各地方还有相应的公安出入境管理机构。
目前，除上述几个主体外，还有一些单位归口管理相关事务，亦参与出入境证件的审批签发等工作，如教育部负责留学签证的审批，商务部负责对外国投资企业的审核等。
二、日常工作 在实际工作中，以上几个业务部门之间有一定的分工，但彼此之间并没有明显的界限，尤其在业务量大的时期，往往需要多个部门相互协调配合才能完成工作任务。 以制证中心为例，其工作职责中包含有“对申请人提交的申请材料进行审查，提出许可或者不予许可的意见和建议”，在制作护照等其他出入境证件时，须事先根据有关法律法规的规定，确定具体的办理流程和要求，并对申请材料的真实性进行审核，以确保证件发放的合法性和准确性。
一般来说，出入境证件的签发都有固定的办事期限，如普通的护照和签证都是在自受理申请之日起5个工作日内签发。但对于换发、补发证件等情况，规定有更长的办理时限以供查验。
对于不符合法定条件的申请，如申请人所持材料不能证明其符合《中华人民共和国出境入境人员管理条例》规定的条件，则应决定不予批准，并向申请人送达不予受理通知书。 三、工作人员 一支高素质的专业队伍是实现公正、高效办手续的保障。挑选合格的员工、确保人员的专业能力是至关重要的工作内容。
以制证中心为例，作为技术性较强的业务部门，其在人员聘用上要求较高，一般从具有大专以上学历的人员中选拔，且多数具备外语优势。其他业务部门人员在招聘时，也要求应具备相应的专业技能。为增强工作人员的责任心和工作效率，中心建立了完善的绩效考核制度。
除了日常的培训外，还会不定期地组织业务培训和理论知识考试，旨在不断提高工作人员的政治和业务素质，确保各项审批工作的顺利实施。