德国就业环境好吗？
德国近年来发展迅速，虽然国内的人也感叹德国的贫富差距已经很大，但是德国整体的状况还是令人满意的。最近有新闻报道越来越多的德国大学生找不到工作，虽然这可能与德国的企业不愿花大价钱聘请大学生有关，但是德国的就业市场真的如此严峻吗？下面让我们看一下德国专家对德国就业市场的情况分析。
当被问到德国就业市场目前的状况时，德国联邦就业局的专家表示：“2016年德国经济将以将近2%的速度增长，但这并不意味着2016年将是德国就业市场的好年头。德国大部分的行业已经报告说缺乏员工。但是缺乏员工并不足以解释当前高失业率和低就业增长率的矛盾现象。这是因为德国劳动力市场的灵活程度越来越低。”
专家分析：高技术工人和低技能员工一样难找工作
“德国近年来经济有较大的发展，但发展的不均一性比较严重。北德发展比南德快，而经济发展相对缓慢的西德地区整体来讲发展比较困难。2015年，来自南德的IT公司大量把业务转到北德。”
谈到具体行业的就业环境时，专家表示：“尽管德国经济以接近2%的速度增长，但互联网行业实际却在以5%至6%的速度萎缩，这与整体的经济形势正相反。今年，德国联邦公务员的招标工作将创下历史新低，而公务员工会的主席昨日已经声明将会进行前所未有的激烈的竞聘。德国各大公司的监事会也会作出相应的措施。”
“德国大部分的大学生预计将找不到工作，因为公司不再愿意提供足够的学徒制工作。2015年有16万大学生毕业，但只有52000个相关见习岗位，这种状况已经持续三年了。”
问到小企业和大型公司在就业市场所起作用时，专家表示：“大型公司现在非常谨慎，宁愿把精力集中在有确定性，可预计收入的项目上。中型公司和小型公司则相反，他们需要新市场，新的客户，所以有比较大的扩张计划。”
“在联邦就业局的数据中显示，2015年下半年，中小型公司的工作岗位增长比大型公司快四倍。2016年，中小型公司的扩张计划完成率达100%，而大型公司仅完成64%。然而，德国大型公司也占德国整个劳动力市场的34%。所以大型公司的雇佣决策对整体就业形势至关重要。”
谈到青年人未来就业的可能性时，专家表示：“根据2014年数据，青年人的失业率达9.6%。这一数据在2015和2016年大概会下降到7.5%和6.5%。这表明失业趋势在好转，但尚未达到正常的水平。预计2020年，年轻人的失业率将降至5%，但在此之前不会发生太大的改变。