加拿大多伦多教师养老金?

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这个要看你的合同,一般是根据你合同上的年薪的百分比来计算。一般公立学校教师的养老金福利(金饭碗啊)相当不错。 下面是公立学校系统教师的各种福利。 退休金福利:在教了15个学期后就可以领取到了。计算方法是将你退休前5年的平均工资乘以1.7%再乘以教龄。 病假和丧假:除了带薪假之外,还有2次无薪假。第一次是无薪假3天,第二次是无薪假14天。这些假期都是带薪的。 其他福利还包括:年假、父母假等。 在多伦多,一般工资水平税前大概在80-90加币/小时左右(加拿大工资是含税的)。税后60加币左右。

以一个40岁,在多伦多公立学校教了15年书的老师为例,如果他今年退休的话,他可以拿到相当于他退休前一年工资的30%作为退休金。如果他在职期间每个月缴税300元,那么到他退休的时候能够拿到3600元的退休金。当然了这个数字是会随着工龄而增长的。 如果他选择延迟几年拿退休金,比如到了50岁,那么在他延迟退休的几年内,可以每年领4300元。到60岁退休的时候,可以领到接近6000元的退休金。 这只是退休金,还没有包括其他的各种福利。 其实,很多人不想退休的原因主要是因为退休之后收入大幅度下降,无法适应。而在加拿大,由于有各种各样的福利待遇,加上很多人有储蓄和投资的习惯,所以大部分人还是愿意提早退休的。

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老师工资不高,但是退休金很高! 1)退休前工作25年或以上者每月可领约$600加币(税后);

2)退休前工作20年至不足二十年者每月可领取约$480加币(税前);

3)退休前工作时间少于十年者可领取大约$270加币(税前)。

以上只是保守估计,实际金额还要高些。 在安省公立学校工作的老师都是加入CPP(加拿大养老基金),政府每个月会拨出资金给这个基金的信托公司投资,确保老师的福利得到保证。另外,在安省的公立学校工作的人还拥有额外的健康保险和假期。

当然这些福利是在个人为教育作出贡献之后才享受的,因为税收是按人头收的,所以收入越高的纳税人所交的钱也会越多来支持这些项目。

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