新加坡wp能被辞退吗？
1. 没有劳工签证，WP，EP，SP都是工作签证，只是申请要求，雇主许可条件，薪水不同而已，工作签证都是长期，有期限的。到期前30天必须申请延期或换签；否则逾期归为非法移民（即使回国也不能再申请来新），后果很严重。
2. 新加坡政府不允许公司无故辞退员工，除非出现重大违纪行为。因此如果被无故辞退或者突然接到通知被辞退，建议第一时间寻求专业人士帮助，了解事件原因和过程并分析责任归属，以便采取相应措施。
3. 如果是个人能力问题导致被辞退，那只能认了。但是如果是公司单方面违约，则可以通过法律手段追讨损失，包括工资，违约金，机票等等。
4. 如果确定是公司方面造成的损失，比如由于公司拖欠工资导致的被迫辞职，那么可以主张赔偿。另外还可以主张补偿金，按照在新工作的年限，每满一年获得一个月工资的补偿，以离职前十二个月的平均工资计算。
5. 在新就业期间，因为劳动关系存在于用人单位与外国籍劳动者之间，所以维权应向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁、诉讼。