留学生能在中国就业吗？
我在2012年留学归国，至今已经是第8年了，看到这个问题还是很有感触的。 首先，我肯定地告诉题主，留学生是可以在中国就业的！且留学生的就业渠道和就业机会都比国内毕业生要多得多、选择余地大得多！ 但问题是，大多数中国留学生在毕业回国时都带着“金钥匙”毕业的——就是那把被称为“海归学位”的钥匙，但其实很多用人单位并不认识这柄钥匙到底能够开启多少扇大门，因此留学生在求职时需要花上比国内毕业生更多的时间与精力去证明自己。而且由于留学生所在的行业背景及海外留学的经历，在求职阶段也会遇到面试官提出的各种奇怪问题。
但不论如何，留学生在择业时的身份仍然是“人才”而非“废材”，在就业上仍享有优先于本土学生的权利。而留学生所具备的国际化视野、思维以及外语能力也的确让留学生在职场上能更快地融入工作环境并打开国际市场的大门。所以，只要做好充分的准备，留学归国就业并不是难事。
那么，留学生应如何规划自己的就业呢？
一.提前规划，抢占先机 在学生在校期间就要开始谋划自己将来要从事的行业或方向，多积累相关领域的经验，这会让学生在就业时拥有更多的筹码。尤其是希望留在国外就业的学生，需要提早了解目标就业地区的政策及所需具备的条件，这样才能“有的放矢”。
二.扬长避短，突出优势 对于留学生来说，其语言及国际化的学习能力是比其他毕业生更强的竞争力，因此在就业时候可以更加主动地突出自己的优势，将自己的独特性展示给用人单位，从而获得更好的就业机会。 三.放低姿态，不卑不亢 留学生的学历背景通常都是受用人单位关注的重点，因此如果能在面试过程中适当自谦，会更容易获得良好的第一印象！ 四.早做准备，充分准备 机会总是留给有准备的人，要想获得心仪的工作职位，留学生必须在求职前就做好各方面的准备工作，包括简历的撰写、作品集的准备、面试答题策略等都需要认真思考并提前准备。这样才能够“手中有粮，心中不慌”！