五年后国外护士还短缺吗？
在美国，根据美国卫生资源与服务协会(Health Resources and Services Administration)的预测，到2025年，注册护士的数量将比现在增加39% ，达到406万名；护理工作者（nursing workforce）需要增加15%，相当于77万个岗位。而到了2050年，这一数字将增加到586万，增幅达171%。
这些数据说明两个问题：一是美国的护理人手仍然严重不足，二是未来的增长空间巨大。 美国当前的护理人力状况到底如何呢？根据2015年的统计数据，每千人口注册护士数，美国为5.8人，而英国为31.2人，德国甚至高达53.3人。但是，如果看每千人口实际使用的护士人数，美国则高达12.9人，是英国的3倍多，德国的4.5倍多！可见，在美国，护理人员十分匮乏，远远没有达到人均拥有足够数量的护士的水平。 而导致这种供需失衡的根本原因在于，在现有制度下，从护理院校毕业并通过考试成为一名注册护士需要大约四年时间。而在成为注册护士之后，想获得更好的职业发展还要继续学习、参加考试，取得更高职称，这个过程又需要耗费数年时间。刚刚毕业的年轻护士往往缺乏足够的临床经验，而具有丰富临床经验的资深护士由于年龄偏大，很多已经不乐意再离开熟悉的环境和医疗体系去接受新的挑战。无论是学校还是医疗体系都在想方设法吸引更多的学生进入护理专业，同时鼓励已有护士进行继续教育以获取更高的职称。
不过，虽然当前美国护理人力严重供不应求，但这种情况不会永远维持下去。随着新护士的不断加入，护理行业的供求关系很快就会发生转变。根据美国卫生资源与服务管理局(HRSA)的分析，到2025年，由于人员供给的增加以及劳动力市场的调整，全美注册护士的人均拥有量将接近英美的水平。到2025～2030年间，随着大批移民进入美国，劳动力人口将会急剧上升，届时护理行业的人才缺口也将大幅度下降。所以，楼主提到的五年后情况如何真是很难说。