德国和英国哪个福利好？
在西方发达国家中，德国的福利绝对是排在最前面的！ 德国的福利体系可分成社会保险、社会救助、职业介绍与职业培训三大体系。
一)社会保险
1.养老待遇 目前，在德国养老金的领取资格有两个条件：一是劳动者必须是退休（或者退职）人员；二是劳动者必须满足相应的工作年限要求。其中，与中国的养老保险制度相类似的是基本养老金；而像残疾退休金、孤老退休金等则是由社会养老金组成的补充部分。
2.失业金 在德国，只要是合法居留且有正常工作岗位的居民都必须参保。若失业，符合条件的申请人可获得失业保险金的赔偿，最高额度可达4983欧元/月。
3.工伤及伤残津贴 如果在工作期间因工受伤，经过评定需休病假超过6周以上，可申请工伤救助；若被评定为残废，还可申请伤残津贴，由伤残津贴和工伤补助金组成。一般情况，公司会为职工投保工伤保险，个人无需支付任何费用。如果因公司原因造成雇员受伤，即使不是在职员工，也可以获得赔偿。
二)社会救助
在社会救助方面，德国主要是向生活困难的人群提供现金或实物援助，包括免费食物、房租、能源费用、基本生活用品等。 另外，对于享受社会救助的人员还有一定数额的医疗补助。
三)职业介绍与职业培训 该部分主要涉及失业保险基金的使用情况。
1.职业介绍 根据相关法律，失业保险基金须用于以下三个方面： (1)职业指导； (2)帮助失业人员开始新的就业； (3)确保失业人员在再就业的临时收入。
2.职业培训 符合相关条件的失业人员可以享受免费的职业培训，内容包括求职培训、职业适应素质培训、职业转换培训等。