美国留学生在美国找工作难吗？
本人，北美某高校博士. 硕士，本科都就读于USC（南加大）. 研究生读了两个专业的PhD. 一个STEM，一个非STEM. 目前拿到了微软，甲骨文，亚马逊，谷歌， 特斯拉的offer. 下面仅从个人经验角度来聊一下在中美两国找工作的不同之处.
1.简历&求职信 一般用人单位收到简历之后，会先看简历和求职信，看看基本的信息和经历是否匹配，然后再看附上的材料(CV，PS，GPA的成绩单)。 简历和求职信尤为重要！
建议留学生们在回国找工作前先做几份样品出来，可以发给国内的同学和朋友帮忙提意见。
2.面试 大多数公司都会先电话面试或skype面试，如果通过了初步的电话筛选，就会安排线下面试。 线下面试一般会经过3轮，分别为hr面，业务面，boss面。每个公司流程可能不一样，但大同小异。
以我在google和tesla的经历，基本上每面5-7人，分成两组，分别问同样的问题，然后各自给答案。有些问题也会问一些性格方面的，如压力测试。 google和tesla会有好几个面试官对你进行轮番轰炸，他们经常会就你简历上写的经历问很多问题，也会翻到简历后面询问你的兴趣和对未来的规划等等。
微软和amazon的面试则是由一人负责所有申请人的简历，先电话沟通，然后确定初试时间，再安排面试。复试一般是小组讨论题+压力面+无领导小组讨论。 无论哪类面试，面试官都会就你的回答进行进一步提问或者刁钻地发问，以此来看你的反应能力和应变能力以及逻辑能力。
特别提醒 面试时，切记冷静，沉着，自信，谨慎，回答问题要有条理且逻辑性强。遇到不懂的问题不要瞎说，可以委婉地表示自己的疑惑，以免出现更大的错误。
3.笔试 个别公司有笔试环节，一般是逻辑题目或者英文作文。
4.Offer 一般来说，面试结束后的一周左右就能得到结果。有的公司会有opt，即给你发offer，但你不一定立马就能入职；而另一些没有opt的公司则需要等你毕业后才能入职。 有的是发邮件通知，有的是电话或短信，总之不会十分正式地寄送纸质offer letter。