去韩国打工一年怎么样?
1,语言问题 韩国语TOPIK考试一共分为6个等级,最高级别是6级。如果想申请韩语外教的话,一般要求韩语高级或者中级。当然也有例外,如果工作经验丰富,从事的是技术工作,没有韩语能力也可以。不过这种例外情况很少。 所以想去韩国工作先考个韩语等级证书是很有必要的。
2,工资和待遇 外国人来韩找工作,一般通过两种途径,一种是在线应聘,一种是现场招聘会。在线应聘一般是以投递个人简历的形式,将简历发送到企业招聘专用邮箱中,等待企业回信和面试通知。有的公司甚至不会回复你的简历。所以在你投完简历后,就等着吧,如果有消息会收到一封邮件,以通知书的形式告知你面试的时间和地点。
另外一方面是参加韩国当地的人才招聘会,这种招聘会一般都是以现场投递个人简历并参加宣讲会和笔试面试的形式来进行。 无论是通过哪种方式,你获得的工作都是正式工作,签订正式的劳动合同,享受各种福利。
在工资方面,刚入职的实习生或者是毕业生,月薪基本在200万韩元(约合1.2万元人民币)左右。有3年以上相关工作经验者,工资可达300万韩元(约合1.8万元人民币)以上。如果拥有注册会计师、律师等资格证书,薪资待遇还会更高一些。作为外籍员工,除工资以外,还可以享受到其它福利,如住房补贴、交通补助、话费补助、旅游补助、高温防寒补贴以及工龄津贴等等。
3,就业前景 如何找到合适的岗位,这是很多求职者的难题之一。毕竟不是每个人都有足够的运气一出来就找一份适合的工作。在这里我建议大家,可以先从自己的专业或技能出发,找出最适合自己的职位,然后进行有针对性的高薪职位投递。
另外也要多注意平时的积累,多关注行业信息和人才需求信息。在职位搜索方面,可以借助职媒网(zimeitong.cn)。它是一个免费为求职者找工作的网络平台。点击率很高。里面有很多招聘信息,还有求职攻略。对于非计算机类专业的人来说,财务、人事、设计等部门可能更偏爱有本国学历且持有本地证书的员工,这些职位也较容易申请;而计算机相关专业的人选,由于国内教育背景受到认可的比例较高,申请起来会比其他部门更容易。